去年自离物流快递公司后，是否还有未领取的工

离职后是否有未领工资需查公司记录和劳动合同。分析：根据《劳动法》，员工离职时有权领取所有应得工资。您需查看劳动合同、工资单及公司财务记录，确认是否有未结算薪资。若公司故意拖欠，则违反法律规定。提醒：若公司拒绝支付或长期拖延，表明问题严重，请及时咨询律师或劳动仲裁机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若公司拒绝沟通或拖延，则应立即通过劳动仲裁或法律诉讼解决。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或财务部门联系，提供劳动合同、工资单等证据，要求支付未领工资。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的经济补偿。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。