四级伤残退休待遇

您可能想进一步了解四级工伤职工退休待遇中一次性伤残补助金的计算方式。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，四级工伤职工的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的‘本人工资’是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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从法律角度看，四级工伤职工退休后的主要待遇包括：一次性伤残补助金，为21个月的本人工资；停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。这些待遇旨在保障工伤职工退休后的基本生活。
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若四级工伤职工退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴，您可采取以下措施：首先，确认基本养老保险待遇的具体金额；其次，对比伤残津贴的数额；最后，若前者低于后者，向工伤保险基金申请补足差额。确保您的权益得到充分保障。