老板降低工资怎么跟老板沟通

老板降低工资，应首先与老板协商沟通。根据《劳动法》等规定，老板不得无故降薪，否则劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被降低。
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对老板降薪，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁等。应先尝试与老板协商，无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板降薪需沟通。操作如下：1. 与老板面对面或书面沟通，表达不满并询问原因；2. 若沟通无果，收集证据向劳动行政部门举报；3. 也可申请企业调解或基层调解；4. 仍无法解决，则向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不服，可向法院起诉。