脑出血不算工伤怎么办

脑出血若符合工伤条件应算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间地点因工作原因突发疾病可认工伤。不及时处理可能导致权益受损,无法享受工伤待遇。
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脑出血工伤问题可通过申请工伤认定解决。应先收集证据,然后向社保行政部门提出申请,根据认定结果选择后续处理方式,如申请工伤赔偿或复议。
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脑出血应申请工伤认定。操作如下:1. 确保在工作时间、地点因病发作;2. 收集医疗证明、工作记录等证据;3. 向社保行政部门提交工伤认定申请;4. 根据认定结果,采取进一步措施,如享受工伤待遇或寻求法律援助。

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